Obwohl in dieser Hinsicht bereits viel erlebt, gibt es immer wieder einmal ungeahnte Steigerungsmöglichkeiten. Die Chronologie der Ereignisse:

• 9. Januar: Azubi nimmt über Facebook mit mir Kontakt auf
• 13. Januar: Azubi ruft an. Bitte ihn, eine Bewerbung zu schicken
• 16. Januar: Azubi gibt Bewerbung persönlich ab
• 17. -24. Januar: Azubi fragt mehrmals telefonisch nach.  Bitte um etwas Geduld und verspreche, mich zu melden
• 31. Januar, Lade Azubis zum Kennenlern-Gespräch ein. Gesprächstermin ist 3. Februar, um 17:15 Uhr. Bitte Azubi um Rückmeldung, ob es bei ihm klappt
• 3. Februar: Azubis meldet sich endlich. Es ist 14 Uhr
• 3. Februar: Es ist 17:15 Uhr, kein Azubi ist da. Um 17:30 Uhr versuche ich ihn auf seinem Handy zu erreichen. Es meldet sich die Mailbox.
• 3. Februar: Es ist nach 18:30 Uhr. Der Azubi-Bewerber ist weder gekommen, noch hat er sich sonstwie gemeldet.

Fällt einem zu einem derartigen Verhalten noch etwas ein? Mir nicht mehr. 🙁

Azubi-Bewerber, Kontaktaufnahme über Facebook

Meine Nachricht zum schlechten Schluss

Beim Stöbern in alten Unterlagen, fiel mir dieses Referenzschreiben aus 1978 in die Hände. Kunden zufriedenzustellen und zu begeistern, hat bei malerdeck eine jahrzehntelange  Tradition. 🙂

„Es versteht sich ganz von selbst, daß wir Sie, wo wir können, weiterempfehlen.“ Die aktive Weiterempfehlung war, ist und bleibt die beste Werbung für ein Unternehmen.

Kunden sind von malerdeck seit vielen Jahrzehnten begeistert