{"id":20033,"date":"2013-11-14T17:16:55","date_gmt":"2013-11-14T15:16:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.malerdeck.de\/blog\/?p=20033"},"modified":"2013-11-14T17:16:55","modified_gmt":"2013-11-14T15:16:55","slug":"was-ihre-schreibtisch-ordnung-ueber-sie-verraet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.malerdeck.de\/blog\/was-ihre-schreibtisch-ordnung-ueber-sie-verraet","title":{"rendered":"Was Ihre Schreibtisch-Ordnung \u00fcber Sie verr\u00e4t"},"content":{"rendered":"
\"Ihr<\/a>

Ihr Schreibtisch?<\/p><\/div>\n

Ihr Schreibtisch verpetzt Sie \u2013 auch in l\u00e4ssig-dynamischen Firmen, in der die Abteilungsleiter in Turnschuhen und Poloshirt erscheinen. Der Pers\u00f6nlichkeitsforscher Sam Gosling von der University of Texas in Austin, USA, fasst seine jahrelangen Studien so zusammen: \u201eJedes Detail der von Ihnen gestalteten Umwelt verr\u00e4t etwas \u00fcber Ihr Inneres.\u201c Wenn Sie jedoch die Geheimsprache Ihrer Arbeitsutensilien kennen, k\u00f6nnen Sie das eine oder andere Detail bewusst in Ihrer Schreibtisch-Ordnung einsetzen.<\/p>\n

Voller Tisch, leerer Tisch <\/strong><\/p>\n

Eine extrem leere Tischoberfl\u00e4che signalisiert Distanz oder Unzufriedenheit mit Ihrem Job. Wenn Chefs f\u00fcr Fototermine ihren Riesenschreibtisch v\u00f6llig freir\u00e4umen, ist das eigentlich ein Fehler. Denn ein g\u00e4hnend leerer Tisch zeigt: Ich bin in der Hierarchie ganz unten. Ein zwar aufger\u00e4umter, aber von allerlei Sachen belebter Tisch dagegen sagt: Hier geh\u00f6re ich her, hier darf ich mir etwas erlauben.<\/p>\n

Familienfotos<\/strong><\/p>\n

… haben je nach Stellung auf dem Schreibtisch eine verschiedene Bedeutung: Zeigt das Bild vom Arbeitenden weg und hin zum Besucher, \u00fcberwiegt die Funktion der Familie als Statussymbol (\u201eSo attraktiv ist mein Partner\u201c oder \u201eIch liebe meine Kinder\u201c). Ist es vor allem im st\u00e4ndigen Blick des Angestellten, dr\u00fcckt es Schuldgef\u00fchle aus, dass er zu wenig zu Hause ist. In beiden F\u00e4llen gilt: Ihre Familie hat f\u00fcr Sie einen hohen Stellenwert, und Sie sprechen gern \u00fcber dieses Thema.<\/p>\n

S\u00fc\u00dfigkeiten<\/strong><\/p>\n

… oder andere Aufmerksamkeiten f\u00fcr Besucher zeigen, dass Sie ein extrovertierter, sozial orientierter Mensch sind. Wundern Sie sich nicht, wenn Sie dann von anderen \u00f6fter bei der Arbeit unterbrochen werden. Introvertierte Arbeiter vermeiden solche Angebote. Sie legen Akten auf den Besucherstuhl (falls \u00fcberhaupt einer vorhanden ist) oder bauen eine kleine Wand aus Stapeln oder B\u00fcromaschinen zwischen sich und die T\u00fcr.<\/p>\n

Post-Its<\/strong><\/p>\n

… im \u00dcberma\u00df an Wand und Bildschirm senden die Botschaft: \u201eIch bin \u00fcberfordert.\u201c Zettel k\u00f6nnen ein stummer Hilfeschrei sein: \u201eLassen Sie mir endlich einmal eine Pause!\u201c<\/p>\n

Pflanzen<\/strong><\/p>\n

… sind, wenn sie sch\u00f6n gro\u00df und gut gepflegt sind, ein eindeutiges Signal: Ich will in dieser Firma bleiben. Ein gro\u00dfer Kaktus oder ein \u00fcbergro\u00dfer, sperriger Ficus deuten auf eine gewisse Trotzigkeit hin: \u201eMich kriegt hier keiner weg, auch wenn sie mich nicht m\u00f6gen.\u201c<\/p>\n

Keine Uhr?<\/strong><\/span><\/p>\n

Angestellte ohne sichtbare Uhr auf ihrem Schreibtisch m\u00fcssen keine schlechten Arbeiter sein, werden aber h\u00e4ufig als solche angesehen. Ein Zeitanzeiger mit gro\u00dfem Zifferblatt signalisiert allen: Ich schufte hier und achte auf jede Minute. Ganz besonders aufmerksame Arbeiter stellen ihre B\u00fcrouhr eine Viertelstunde vor.<\/p>\n

Poster<\/strong><\/p>\n

… sind eine Art Stammeszeichen und zeigen, zu welcher Gruppe Sie geh\u00f6ren (m\u00f6chten). Besonders gro\u00dfe Bilder sind h\u00e4ufig Aufforderungen, dass die anderen Sie beachten und mit Ihnen kommunizieren sollen.<\/p>\n

Spielzeug<\/strong><\/p>\n

Kuscheltiere, Techno-Toys, Kunstwerke und andere Gegenst\u00e4nde, mit denen Sie Ihren Arbeitsplatz als Ihren pers\u00f6nlichen Bereich markieren, sind stets ein gutes Zeichen. Sie identifizieren sich mit Ihrem Beruf und Ihrer Arbeitsstelle. Fehlen solche Elemente, zeigen Sie damit Ihre innere Distanz.<\/p>\n

\"Poststapel\"<\/a>

Poststapel<\/p><\/div>\n

Das Firmenmotto<\/strong><\/p>\n

… und andere offizielle Unternehmens-Requisiten k\u00f6nnen von Kollegen als Einschleimerei empfunden werden. Wenn Sie die Angst vor diesem Missverst\u00e4ndnis \u00fcberwinden und trotzdem so etwas aufstellen, werden Sie bemerken, dass solche Bekenntnisse zum Unternehmen positiv wirken \u2013 auf Sie selbst und allm\u00e4hlich auch auf andere. Sie zeigen, dass Sie engagiert sind und nicht in einem Zwiespalt zu Ihrem Beruf stehen.<\/p>\n

Stapel, Haufen, Chaos<\/strong><\/p>\n

Gewissenhaftigkeit und Sinn f\u00fcr Ordnung, so Gosling<\/em>, lassen sich nicht vort\u00e4uschen. Menschen mit aufger\u00e4umtem B\u00fcro sind auch innerlich aufger\u00e4umt. Chaotisch veranlagte Typen k\u00f6nnen sich noch so sehr bem\u00fchen \u2013 in der Regel k\u00f6nnen sie ihre inneren Organisationsprobleme nicht verbergen. Deshalb: Stehen Sie ruhig dazu!<\/p>\n

Autor: Tiki K\u00fcstenmacher<\/em><\/p>\n

Mit freundlicher Genehmigung des Orgenda Verlag. Quelle: simplify-Newsletter<\/a> und simplify-Homepage<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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